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　　1月13日下午，大丰美团外卖运营中心集体协商会议在美庐城广场智能化工会驿站召开。本次协商精准锁定骑手群体最关切的安全风险防控体系构建，聚焦安全与培训、食品安全防范两项议题，共同探索平台经济劳资协同治理新模式。区总工会党组成员、副主席杨爱斌到场观摩并作点评。区职工服务中心主任宗海峰及专职集体协商指导员参加观摩。

　　针对日益复杂的配送环境，双方商议共同制定“人防+技防”双轨方案。在硬件层面，企业承诺实施装备迭代计划，尽快配发新型防寒护具，并建立装备二维码溯源管理系统，借助物联网技术实现防护用品全生命周期管理，确保安全装备及时更新换代；在技术层面，将开发智能调度系统，通过实时路况分析优化配送路线。全面升级职业技能培训体系，形成“线上+线下”立体化培养模式。协商建立星级骑手认证体系，配套谈球吧无事故骑行奖励机制，特别增设心肺复苏等急救课程。全体骑手纳入安全防护范畴，强制规定夜间反光条佩戴规范并启动积分奖励制度。同时，针对恶劣天气下的情况，优化“弹性接单+补贴”政策，切实保障不同群体劳动者权益。

　　对于食品配送安全，创新引入温湿度传感器监测机制，运输环境异常时自动触发二次验货流程，从源头把控餐品质量。同时，通过《食品安全共治协议》明确划分商家、骑手、平台三方责任，平台设立食品安全奖励金，鼓励骑手参与商家监督，构建社会共治网络。

　　此次集体协商会议，是美团外卖平台合作企业和骑手一次双向奔谈球吧赴的积极探索。平台合作企业和骑手有事好商量、遇事多商量，共同坐下来商讨骑手最关心最直接的事情，团结奋斗，同向而行，共创美好，共赴美好，推动维护骑手合法权益和促进平台健康发展的共赢。